Windows 10 sayesinde günün 24 saatini en verimli şekilde kullanın‏

Günün 24 saatini en verimli şekilde kullanın

Serinin üçüncü e-postasında Windows 10'un üretkenliğinizi nasıl artıracağını öğreneceksiniz.

Tüm bildirimlerinize İşlem Merkezi'nden erişin

 Tüm bildirimlerinize İşlem Merkezi'nden erişin

İşlem Merkezi sayesinde, bildirimlerinize (e-postalara, anımsatıcılara, güncelleştirmelere ve temel ayarlara) ayrı bir uygulama kullanmadan hızlı işlemle tek bir yerden erişin.

İşlem Merkezi'ni kullanmayı öğrenin

 Görev görünümünde her şeyi açık bir şekilde görün

Görev görünümünde her şeyi açık bir şekilde görün

Açık uygulamalarınızı, belgeleri ve dosyaları tek bir görünümde görüntüleyerek bunları kolay bir şekilde yönetin ve görevler arasında geçiş yapın.

Daha fazla bilgi

Birden fazla uygulamayı tutturun

 Birden fazla uygulamayı tutturun

Ekranda aynı anda dört uygulamayı tutturarak belgeler arasında çalışın. Geçiş yapmadan birden çok web sitesine göz atın.

Daha fazla bilgi

 Düzenli çalışmak için sanal masaüstleri oluşturun

Düzenli çalışmak için sanal masaüstleri oluşturun

Daha fazla alan kazanın, çalışmalarınızı ayırın ve birden çok masaüstü oluşturun. Örneğin, bir masaüstünde çalışırken kullandığınız dosyalar ve klasörler, diğerinde ise müzikler, fotoğraflar ve oyunlar bulunabilir.

Daha fazla bilgi

 Düzenli çalışmak için sanal masaüstleri oluşturun

Yeni Posta ve Takvim sayesinde daha fazla iş yapın

Yeni yerleşik Posta ve Takvim uygulamalarıyla gelen kutunuzu daha iyi yönetebilir ve gün içinde daha düzenli bir şekilde çalışabilirsiniz. Microsoft Word özellikleri Posta uygulamasında yerleşik olarak bulunmaktadır, böylece tablo, fotoğraf ekleyebilir ve metni tanıdık yöntemlerle biçimlendirebilirsiniz. Ayrıca yeni gezinme çubuğu, e-postanız ve takviminiz arasında kolay bir şekilde geçiş yapmanızı sağlar.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Almanya’da Optik İllüzyon

19. yüzyılda Kromlau Şövalyesi Friedrich Herrman Rötschke tarafından Almanya'nın Gablenz Saksonya bölgesinde oluşturulan Rhododendron parkı, 200 dönümlük doğal bir güzellik alanında ziyaretçilerini büyülemekte. Asıl büyüleyiciyi olansa 1860 yıllarında inşa edilen Raktozbrücke, yani köprüsünün şekli itibariyle sadece ortaçağı çağrıştıran bir güzellik sergilemesi değil, aynı zamanda Raktoz gölünün suyuna yansımasıyla tam bir daire şeklini alması ve bunun sonucunda oluşturduğu doğal illüzyon.

Park, doğası zengin ve mimari yapıları ile baştan aşağı göz alıcı bir büyüye sahip.

shutterstock_424299178

Herkesçe bilinmeyen bir destinasyonda doğaüstü güzellik tecrübe etmek isteyen ziyaretçilerini en çok baharda çiçekleri renklenince ağırlamayı seven Kromlau, Almanya'nın gelişmiş ulaşım ağı ile gitmesi kolay ve ruhunuza zenginlik katacak mekânlardan biri.

shutterstock_330410213

Almanya – Polonya sınırına yakın ve Dresden'e 120 km mesafede olan Kromlau'daki park ikinci dünya savaşından sonra ziyaretçilerini yoğun olarak ağırlamaya başladı.

Rakotz köprüsü, olağandışı görüntüsü, ürkütücülüğü ve yarattığı optik illüzyon ile Devil's Bridge (yani Şeytanın Köprüsü) olarak da anılmakta. Görünen o ki köprünün mimarları kullanımından ziyade insanlarda bırakacağı görsel etkinin heyecanıyla köprüyü oluşturmuş.

shutterstock_112321355

Resimlerine bakmak bile "bu köprüden karşıya geçilir mi" sorusunu zihinlerde canlandırmaya yeterli geliyor, ancak zaten park yetkililerince köprünün yapısını koruma amaçlı yasak olduğu için bu soruyu fiilen cevaplamaya şansımız da hiç olmayacak.

Kemerini iri kayaların oluşturduğu muhteşem köprünün bazalt taşları İsviçre ve Bohemya'nın taşocaklarından özel olarak getirtilmiş.

  

 

 

 

 

 

Modern Bir Osmanlı Rüyası

Tarih ve stili bir araya getirme amacıyla yola çıkan konaklama,  hayata geçmekte. Binlerce yıllık tarihi günümüze taşıyan proje, eşsiz konumuyla tek adımda medeniyetler arasında büyülü bir yolculuk vadediyor. 19. yüzyıldan itibaren Osmanlı elçilerinin evleri olarak kullanılan Ayasofya'daki konakların restore edildiği Hagia Sophia Mansions'ın, ziyaretçilerine unutamayacakları ve tekrar etmek isteyecekleri deneyimler sunacağı aşikar.

1464174648_YesilEv

 

Restore edilen 21 konak, dünyanın en etkili mimarlarından biri olarak kabul edilen Çağlar Arlı imzasını taşıyor. Projenin her etabında Türk markaları kullanıldı, yerli sanatçıların projeye özel ürettiği özgün sanat eserlerinin yer aldığı konaklar; Türk, Osmanlı, Roma ve Fas etkileriyle tasarım gücünü yansıtırlarken, tüm süit, standart ve villa tipi odaların tasarımları birbirinden farklı, altısı özel kullanım için tasarlanmış müşterek oturma odaları ve özel yemek odasıyla, projede toplamda 39 oda, 36 suit ve bir özel villa yer almakta.

 

1464174643_HagiaSophiaMansions_Oda_6_

Mavi, gri ve Türk kırmızısı odalarda, el emeğiyle, kalem işi süslemelerle zenginleştirilmiş yataklar ön plana çıkıyor. Hagia Sophia Mansions'da oda fiyatları 400 Euro'dan başlıyor.

1464174629_HagiaSophiaMansions_Oda_3___1_

 

OSMANLI RİTÜELLERİ TARİHİ SPA İLE YENİDEN CANLANIYOR

Hagia Sophia Mansions'ın 2000 yılı aşan geçmişe sahip Roma sarnıçları arasında yer alan ve sadece Hagia Sophia Mansion'ın konuklarına hizmet verecek özel SPA ise bugüne kadar deneyimlemediğiniz bir Osmanlı ritüeli sunarak; bünyesinde birden çok hamam, bir sauna ve de bir özel SPA süiti barındırıyor.

1464174639_HagiaSophiaMansions_Oda_5_

 

YEME-İÇME DANIŞMANLIĞI EMRE ERGANİ'DEN

Hagia Sophia Mansions, sadece tarihsel değil, gastronomi yolculuğunda da iz bırakma hedefi ile sektörde 30 yıldır birçok başarılı mekana damgasını vurmuş ünlü işletmeci Emre Ergani ile işbirliğinde.

Hagia Sophia Mansions Restaurantları:

Yeşil Ev:

1800'lerin sonunda Osmanlı Tekel Başmüdürü Şükrü Bey için inşa edilen İstanbul'un ilk 4 katlı ahşap konaklarından Yeşil Ev, modern Türkiye'nin ilk "brasserie"si ve butik oteli. Otel kısmı ağustos ayından itibaren yerli ve yabancı turistleri ağırlamaya başlayacak, gizli bahçesi ise şimdiden İstanbul'un ruhunu en güzel şekilde yaşamak isteyenleri ağırlamaya başladı. Yeşil Ev, geleneksel lezzetleri bugünün tatlarıyla harmanlayan menüsü, ev yapımı şerbetleri, kahve çeşitleri, tatlıları ve nargile menüsüyle sofistike bir "Eski İstanbul" deneyimi vadediyor. Yeşil Ev'in, restorasyonuyla kazandığı 'Europa Nostra' Ödülü' var.

1464174783_YEsilEv_2__2_

Sarnıç Restaurant:

Bizans döneminde inşa edilen bir su sarnıcı içinde yer alan ve adını bu sarnıçtan alan  Sarnıç Restaurant, dünyanın en etkili mimarlarından biri olarak kabul edilen Çağlar Arlı imzasını taşırken, mutfağı ise; Nobu Miami Beach'ten gelen, Uzakdoğu ve dünya gastronomi dünyasının usta ismi Ronnie Jariyawiriya'ya emanet. Odağına Türk mutfağını alan Sarnıç'ın menüsü, dünya mutfağından Fransız gastronomisinin etkisiyle hazırlanan seçkin lezzetlerden oluşuyor. Sarnıç'ı dünyanın en önemli restoranları arasında görmeye hazır olun. Emre Ergani, Sarnıç'la Türkiye'ye ilk Michelin yıldızını kazandırma konusunda oldukça kararlı.

Brasserie Turc: 

Bir yanında Ayasofya diğer yanında Eski İstanbul'un yer aldığı benzersiz konumu ve şiirsel panoramasıyla Brasserie Turc; Yaratıcı Şef David Shipman yönetiminde, bir brasserie'nin olmazsa olmazları ile geleneksel Türk yemeklerini bir arada yorumluyor. Tasarımını Çağlar Arlı'nın yaptığı mekanın yeme içme konsepti de yine Emre Ergani'ye ait.

The Sophia

Soğuk Çeşme Sokak'ta İstanbul'un vazgeçilmez kahve kültürünü canlandırarak, ziyaretçilerini çağdaş bir yolculuğa çıkarmaya aday The Sophia, Ayasofya ve Topkapı Sarayı ile yan yana tarihi bir atmosferde günün koşuşturmacasını yavaşlatan, huzurlu saatler vadediyor. Atıştırmalıklar, dondurma çeşitleri ve tatlılar, kahve keyfini tamamlıyor.

Lobby Tea Room

Dekorasyonunda, 18. yüzyıl ortası İstanbul'unu betimleyen ve elle çizilmiş manzara freskleri var. Lobby Tea Room, Hagia Sophia Mansions misafirleri için şık ve keyifli bir buluşma yeri olarak ön plana çıkıyor.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BİLİM İNSANLARI BEYNE BİLGİ YÜKLEME YÖNTEMİ KEŞFETTİ

Bilim insanları tıpkı Matrix filminde olduğu gibi, beyni doğrudan bilgiyle beslemenin yakında yalnızca uyumak için harcanan çaba ile (yani neredeyse hiç çaba göstermeden) gerçekleştirilebileceğini öngörüyor.

Amerikalı araştırmacılar, insan beynine doğrudan bilgi aktarabilen ve bireylerin yeni yetenekleri çok daha kısa sürede edinebilmelerini sağlayan bir simülatör geliştirdiklerini iddia ediyor ve bunu "hayatın sanatı taklit etmesine" benzetiyorlar.

Bu gelişmenin, tıpkı Matrix filminde olduğu gibi anında öğrenme yeteneğinin bir gerçekliğe dönüşebilmesini sağlayacak gelişmiş yazılımlar üretme yolundaki ilk adımlardan biri olduğuna inanılıyor. Neo'nun birkaç saniyede nasıl bir kung fu ustasına dönüştüğünü düşününce, hiç de fena sayılmaz!

Kaliforniya'daki HRL Laboratories'den bir grup bilim adamı, öğrenme becerisinin geliştirmenin bir yolunu buldu ancak elbette Hollywood filmlerindeki gibi bir ölçekte değil. Bilim adamları, gerçekçi bir uçuş simülatöründe uçak kullanmakta olan usta bir pilotun beyninden gelen elektrik sinyallerini aynı simülatörde çalışmakta olan çaylak pilotların beynine aktardı.

Bir nörobilim akademik dergisinde yayınlanan makalede, elektrotlu başlıklar üzerinde uyartı alan deneklerin, herhangi bir uyartı almayan deneklere göre görevleri %33 daha başarılılı biçimde tamamladığı bildirildi. Dr. Matthew Philips, "Sistemimiz, kendi alanında bir ilk. Bu bir beyin stimülasyonu sistemi." diyerek sistemin nasıl çalıştığını kabaca özetliyor.

Dr. Philips, bu gelişmenin arkasındaki bilimsel nedenleri "Kulağa her ne kadar bilim kurgu gibi gelse de, sistemi geliştirmemizin arkasında geniş bir bilimsel temel var. İncelediğimiz görev, bir hava aracının kumanda edilmesi, ki bu fazlasıyla algısal performans ve motor performansı gerektiriyor. Bir şeyi öğrendiğiniz zaman beyniniz fiziksel olarak değişir. Nöroplastisite adlı süreçte yeni bağlantılar kurulur ve varolan bazı bağlantılar güçlendirilir. Konuşma ve hafıza gibi bazı yetenekler beynin belirli bölgelerinde barındırılır." şeklinde açıkladı.

Amerikalı bilim adamları, bu beyin stimülasyonu sürecinin araç sürmeyi öğrenme, yeni bir dil öğrenme ya da sınavlara hazırlanma gibi amaçlar için de kullanılabileceğini belirtiyor. "Sistemimizin yaptığı şey, beynin belirli bölgeleri siz öğrenme sürecindeyken hedefleyerek geliştirmek. Kullandığımız yöntem aslında oldukça eski. Antik Mısır'da 4000 yıl önce elektrik balığı kullanılarak beyin uyarılıyor ve acı azaltılıyordu." diyerek eskiden ilham almayı öğütleyen Dr. Philips, beyin stimülasyonunun öğrenme yeteneği üzerindeki önemini tekrar vurguluyor.

 

 

REKLAM ENGELLEME UYGULAMALARI APP STORE’U FETHETTİ

Apple'ın bu hafta yayınlanan yeni mobil işletim sistemi sürümü iOS 9, kullanıcılara mobil web sitelerinin reklamlarını ve internet paketlerinden yiyen diğer içerikleri engelleme olanağı sunuyor.

Reklam görmek istemeyen, internet paketini tasarruflu kullanmak ve mobil web deneyimini yavaşlatacak içeriklerden kaçınmak isteyen kullanıcılar, önce reklam engelleme uygulamalarından birini yüklemek, ardından da işletim sistemindeki 'Ayarlar' bölümünden özelliği aktif etmek durumundalar. Görünüşe göre birçok kullanıcı halihazırda bunun nasıl yapıldığını biliyor çünkü reklam engelleme uygulamaları App Store'da zirveye oynamaya başladılar bile.

AdBlock Plus'ın reklamsız mobil tarayıcısı veya gizlilik ve reklam engelleme uygulaması Ghostery gibi ücretsiz seçeneklerden hiçbiri, henüz App Store'un Snapchat, Messenger, Facebook, YouTube popüler uygulamalarını geçebilmiş değil. Gelgelelim, App Store'un ücretli uygulamalar listesinin yardımcı uygulamalar bölümünde, reklam engelleme uygulamalarının zirveye yükseldikleri görülüyor.

Örneğin bugünün en popüler ücretli uygulaması, yeni bir reklam engelleyici olan Peace. 2,99 dolar fiyatla satılan uygulama, benzerlerinin desteklemediği birkaç özellik ile farklılaşıyor. Peace'in benzersiz engelleme listesi teknolojisi, uygulamanın gelirlerinden pay karşılığında büyük bir teknoloji firmasından lisanslanmış.

Bugün zirveyi zorlayan diğer reklam engelleme uygulamalarının arasında Purify Blocker (#3), Crystal (#6) ve Blockr (#12) yer alıyor. Siz bu yazıyı okuma şansı bulduğunuzda, uygulamaların sıralamalarının değişmiş olabileceğini unutmayın.

Reklam engelleme uygulamalarının yükselişi, çevrimiçi yayıncıları ve reklamcıları endişelendiriyor. Bu da yakında reklam engelleyicilerinin teknolojilerini atlatmanın yollarının aranabileceğine işaret ediyor. Böyle bir durumda, reklam engelleme uygulamaları, zaman içerisinde engellemeye devam edebildikleri site ve reklam türleri üzerinden tercih edilmeye başlanacaktır. Yakında bu alanda zor bir rekabete şahit olabiliriz.

 

 

MOBİL UYGULAMA PAZARININ ÜRETTİĞİ SERVET YOĞUNLAŞIYOR

Gençler ve genç yetişkinler tarafından hızla benimsenen girişimcilik akımı, süregelen sisteme yeni bir soluk getirme potansiyeline sahipken, ortaya çıkan tablo mevcut denklemin izlerini taşımaya devam ediyor.

Girişimcilik herkese kabullendiği risk ve çaba karşılığında kendi ekonomik kaderini tayin etme şansı sağlarken, küresel servetin yarısından fazlasının dünya nüfusunun yüzde 1'inin eline geçmesi gibi (BBC aracılığıyla Oxfam verileri), dijital ürünler geliştiren geliştiriciler arasında da buna benzer bir gelir yoğunlaşmasından bahsetmek mümkün.

Uygulama analitiği girişimi Sensor Tower, 2016'nın geride kalan ilk çeyreğine dair hazırladığı raporda, dünyanın en popüler uygulama mağazalarından Apple App Store'da yaşanan gelir yoğunlaşmasına dikkat çekiyor. ABD mağazasını masaya yatıran rapora göre, uygulama satışlarından elde edilen gelirlerin yüzde 94'ü, geliştiricilerin yüzde 1'inde toplanıyor.

Store Intelligence platformundan derlenen veriler, Apple App Store'un ABD mağazasının 1 Ocak – 31 Mart tarihleri arasındaki hareketlerini dikkate alıyor. Raporda uygulama ve uygulama içi satışlardan elde edilen gelirlerin yüzde 94'ünü alan yüzde 1'lik kesimin, Supercell, MZ, Spotify ve Netflix gibi milyarlarca dolar değerlemelere sahip devler olduğu belirtiliyor.

Tabloyu daha net bir şekilde anlatması açısından, App Store'dan gelir elde eden uygulama yayıncılarının yüzde 99'u, gelirlerin yalnızca yüzde 6'sını kazanıyor. Sensor Tower bu noktada bir takım hesaplamalar yaparak, söz konusu çeyrekte uygulamalardan elde edilen geliri 1,43 milyar dolar olarak saptıyor ve bunun 1,34 milyar dolarlık bölümünün 623 yayıncıya gittiğine işaret ediyor. Geriye kalan 85,8 milyon dolarlık pay ise geride kalan 61,677 uygulama yayıncısına gidiyor ki bu da yayıncı başına 1391 dolar gelir anlamına geliyor.

ios-top-publishers--385x385

Sensor Tower, Uber gibi doğrudan uygulama satışından para kazanmayan veya uygulama içi satış yapmayan yayıncıların araştırmaya dahil edilmediğinin altını çiziyor.

Ortaya çıkan tabloyu "adaletsizlik" olarak tanımlamak pek doğru olmaz. Basit bir denklemden söz etmek mümkün: Uygulama pazarında gelirleri tekeline alan yayıncıların uygulamaları, diğerlerinden daha çok talep ve rağbet görüyor. Bu yayıncılar için hedef kitleyi en iyi tanıyanlar ve istekleri doğrultusunda en doğru ürünleri geliştirenler denebilir. Aynı gözlükle indirilme sayılarına baktığımızda, zirvedeki uygulama geliştiricilerinin yüzde 1'inin geliştirdiği ürünlerin indirilme sayılarının toplama oranı yüzde 70'ken, geriye kalan tüm yayıncıların elde ettiği indirilme sayıları bütünün yüzde 30'unu oluşturuyor.

En çok indirilme sayısına sahip olan yayıncı Google iken, onu bir diğer tanıdık dev Facebook takip ediyor. Bu iki uygulamanın her birinin ulaştıkları indirilme sayıları 40 milyon civarında.

 

 

My Design

sizin için tasarladıklarımmm.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Add Folders

{!NAME:      Add Folders - Illicit Images.pas}

{!DESC:      Adds a set of Bookmark folders to the Boomkarks module.}

{!AUTHOR:    CaglarArli}

unit Add_Bookmark_Folders;

interface

uses

  Common, DataEntry;

implementation

const

  ILLICIT_IMAGES_FOLDER = 'Pornografik Fotoğraflar';

  CATEGORY_FOLDER = 'Kategori';

var

  bmFolder: TEntry;

begin

  bmFolder := FindBookmarkbyName(ILLICIT_IMAGES_FOLDER);

  if bmFolder = nil then

    bmFolder := NewBookmark(FindDefaultBookmark(MY_BOOKMARKS_INDEX), ILLICIT_IMAGES_FOLDER);

  bmFolder := FindBookmarkByName(ILLICIT_IMAGES_FOLDER+'\'+CATEGORY_FOLDER+' 01 - No  Activity');

  if bmFolder = nil then

    

 end.

Tanıtım Ve Reklam Çalışmalarım

Enerji Projesi: Yerli kaynakları üstün teknolojiyle ekonomiye kazandırmak enerji ister. Güzel ve yalnız ülkem için en iyisini yapmak benim görevimdir.

Avantajlı tatil mevsimi başlıyor. Doğru yerde mükemmel hizmet. (Right Here Right Care )

Everywhere Matters: Heryerdeki meseleler, sorunlar.

İnsan tabiatı evet demeye daha yatkındır.

İyi değil mükemmel.

Sihirbazlar Çetesi

Çaresizliğin içinde çareler buldum.

Yollara destan, destan yazılmaz sürülür.

Anılarda su ister anılara iyi bak

Her dövüşçü pozisyonunu değiştirebilir. Bir yolunu bulmalısın.

En iyi olmak istiyorsan en iyiyi alt etmelisin.

Hayatın karşına ne çıkaracağını bilemezsin. Hayatın tadını çıkar.

Tasarım Mimarı

Hayallerinzin gerçeğe dönüştüğü yer.

Hayallerinize güzellik veren doğal güzellikler.

Symphony Of Luxury: Lüksün senfonisi

Bu yüzden geleceğe iz bırakılır.

Mavinin tüm tomları. Muhteşem bir spa deneyimi.

Birbirinden lezzettli dünya tatları. Muhteşem bir tatil deneyimi.

Susesi: Luxury Resort: Lüksün merkezi.

Her ayrıntısı ihtişam ve tatil dolu…

Yaz tatiline geri sayım. Sadece ziyaret etme yaşa. Hello tomorrow.

Tatilin tüm renkleri.

En güzel seyehatler için en çok seçenek.

The God Eye: Tanrının Gözü

Hayat bir gün oda bugün kendin için yaşa.

Yillardir değişmeyen lezzet.

Anadoludaki Maldiv.

Egenin en iyi aile tatil oteli: Aegeans The Best Family Hotel.

Çiçeğimin yeni evi.

Gözünüz aydın olsun.

Engin maviliğin ve tarihin büyüsüne kapılın.

Medeniyetler Şehri ziyaretçilerini bekliyor.

Yeşil ve mavinin buluştuğu yer.

Hackathon, Antivirüs Bypass, Kali Linux, Bypass Antivirüs, Offshare Bank,Panama Documents, Snowden Projects.

İnsanların 5 saatte anlatamadığını 5 dakikada anlatacağım.

Kumsatinde zaman

Biz kendi işimizi onlar kendi işini yaparak ONLİNE ALIŞVERİŞTE HERKESİ BÜYÜTEBİLİRİZ.

Onlar kendi işini biz kendi işimizi yapalım böylece birlikte çözüm üretelim.

Oyun kurucu

Gezginin defteri

Parasını yöneten hayatını yönetir.

Kurdun Uyanışı : Wolf Totem

Orta Asyada Türkler ve Moğollar savaş taktiklerini kurtlardan öğrendiler. Çok farklı heyecan dolu bir deneyim.

Sonsuzluk teorisi

Şifacı: imparatorlukta sanatı elinde tutan bir kadın ve ölüm döşeğindeyken ortaya çıkan müthiş bir sır.

Aşkın İksiri: her kalp en az bir kez aşk ateşine düşer. Bu aşkı bir cümleye sığdırabilirmisiniz.  Ya hayatı sevdiklerinizi. Unutamadıklarınızı. Unutmak istemediklerinizi.  Aşk için ve aşkla  kendini var edenler için. Çünkü sevmek bir yetenektir. Sahiden sevmek sahici bir hayatı yaşamak demektir. Aşk da hayat da bir ve aynı cümledir zaten.

Rüya gezgini: bir hayalin peşindeyim.

Rahatlayın, bizimlesiniz her şeyi ayarladık.

Pinços; genelde bir minik dilim ekmek üzerine çeşitli maceralar. Ekmek üstü tütsülenmiş balıklar istakoz salataları, minik köfteler, kalamar dolmaları, ve yaratıcılık sınırlarını zorlayan çeşitler. Michelin yıldızı.

Kalbiniz şimdi egede kalacak.

Uzaklar gemi ile daha yakın.

Büyülü nehir yolculuğu. Avrupanın en güzel döneminde nehrin tadını çıkar.

Seyehatin ötesinde.

Turkuvaz renkli cennet. Ermenek. Yükseklerde yaşayan yiğit insanların ülkesi. Cennet bağları. Bir görseniz bir daha asla unutamayacaksınız. Bir zamanlar kadınların rüyalarını süsleyen en aranan en pahalı kumaş ermenek bezi.

Hint okyanusunda kelimeler yetersiz kalacak .Sadece ziyaret etme yaşa.  El değmemiş sahiller, mercan kayalıkları, ve muhteşem tatil köyleri. Hello tomorrow.

VİP süit, moonlight süit, balayı süit,

Kendine bir hediye vermek isteyen misafirler için,

Travel dreams.  Son imparatorun şehrine yolculuk. Antalyanın gizli manastırı. Doğunun başkenti.

Anlatmak için keşfet. Zamanı değiştirmek istiyorum göç eden kuşlar gibi. Yada durup dinginleşmek istiyorum kükreyen bir şelalenin asıl gölgesi altında. Belkide kaybolmak istiyorum heyecan kokan tapınaklar diyarında. Ben keşfediyorum.

Gözlemcinin rehberi: siz yeterki gitmek isteyin.  Ev sıcaklığında otel.

Lavanta yağıyla HD rüyalar. İnception. Yatağınıza birkaç damla yağ damlatın. Rüyalarda buluşuruz.

Şarkılar tarihi söyler: Acı tatlı ne yaşamışsak nota nota kenara atmışızdır. Ve beste beste nağmelere gizlemişizdir.

Mutfağın pırlantası:  Bir organizasyon bir ordudan büyük müdür.

Housekeeping:

Pro 64 klozet temizleyici.

Pro 62 banyo ve lavabo temizleyici.

Pro 14 toz, cam, ve genel alan temizleyicidir.

Pro 52 Hava şartlandırıcı. Zemine uygulanır. Kötü kokuları yok eder. Ozonlaştırıcı ve buhar makinasıda aynı işi yapar.

X sense Floor: Parfümlü yüzey ve

X sense Floor: Parfümlü yüzey ve zemin temizleyicidir.

Sirofan speed: Durulama gerektirmeyen hızlı yüzey temizleyici.

Moudlex: Küf ve mantar önleyici bir temizlik ürünüdür.

İnto: kireç ve pası çözer ve temizler.

Klozetlerde pembe.

Genel alan sarı.

Banyo ve lavabo mavi

Toz bezi yeşil.

Mutfak bezi turuncu veya kahverengidir.

Kırmızı ve pembe sünger klozetlerde kullanılır. Ayrıca klozet temizliği için fırçaları ayrıdır.

Mavi sünger banyo ve lavabolarda kullanılır.

Rex uygulaması housekeepingte iş takip uygulamasıdır.

Hot souce uygulaması istek ve teknik takip programıdır.

Cilck şikayet ve talep takip programıdır.

Mod hotel, otel yönetim ve iş ilanları uygulamasıdır.

Asprin koltuk ve sandalyelerdeki lekeleri çıkarır.

Swallow kırlangıç, butterfly kelebek, rainbird yağmurkuşu.

Korkmaz parlatma çeşitleri.

Halı hurcu halıların dürülüp koyulan şeydir.

Sahibindenkarli Ailem için, cumartesi, Pazar, fırsatlar Taksitler, bedavalar, İceland.

Ay ışığından elektrik:::

Beta.ray kolektörler dış cephe cam kaplamalar sıradan enerji üreteçleri olacaktır.

Güneş boyasından elektrik:::

Elektrik üreten nano parçacıklar olan kuantum noktalarının kaplama malzemesinin içine katılmasıyla boya olarak kullanılan güneş hücreleri ortaya çıkmıştır. Güneş boyası ile evlerin bütün duvarlarını güneş jeneratörüne çevirmek mümkündür.

Batarya olarak tuz kullanmak:::

Bu sistemde enerji kullanılarak eritilen tuz bir sonraki tüketim artışına kadar muhafaza edilir. Tuzdaki enerji ısı dönüştürücüler kullanarak açığa çıkarılır. Ve elektriğe dönüştürülür.

Biyo ışıldama yoluyla aydınlatma:::

Ateş böceklerinin kullanımı. Ateş böceklerinin genlerinin ağaçlara aktarılmasıdır.

Yenilebilir enerjide partneriniz.

Crm, hrm uygulamaları, site yönetim uygulamaları. Takı mücevher altın tasarım uygulamaları.

Yeşille mavinin dansı. Anne oyuncağımı aldınmı.

 

 

 

 

 

 

Size Nasıl Davranılmasını İstiyorsanız Öyle Davranmayın!

Din kitaplarında da yer alan temel ahlaki ilkelerinden biri "Sana nasıl davranılmasını istiyorsan, sen de başkalarına öyle davran" dır. Bu sözün sınırını, günlük hayatın genel akışı içinde, başkalarına kötülük yapmamak olarak çözecek olursak, akla yakın gibi gözükür. Oysa gerek yönetim, gerekse sosyal hayatın birçok cephesinde bu söz ilişkileri geliştirip kolaylık sağlamak şöyle dursun, ilişkileri bozar ve hayatı zorlaştırır. 

"Sana nasıl davranılmasını istiyorsan, sen de başkalarına aynı biçimde davran" demek, "Herkes benim gibi olmalıdır" veya "Benim istek ve beklentilerim herkes için geçerlidir" demekten farklı değildir.

Büyük oğlum sekiz yaşındayken, doğum günü hediyesi olarak kendisinden dört yaş küçük kardeşine o dönemde kendi grubundaki çocuklar arasındaki moda olan ve kendisinin çeşitli tiplerini biriktirdiği Superman figürü almıştı. Gerçekte küçük oğlum model araba meraklısıydı. O yaşlar için anlaşılabilecek bu iyi niyetli ancak fazlasıyla basit düşünce tarzı, kendini evrenin merkezi saymanın bir göstergesidir. 

Aile çevremizde bir tanıdığımız vardı, yeni tanıştığı insanlarla hemen senli-benli olur, isimleriyle hitap eder, el şakası yapar ve yarı müstehcen fıkralar anlatmaya başlardı. Bunun pek uygun kaçmadığı kendisine hatırlatıldığı zaman da, "Ama onlar da bana aynı şekilde davranabilirler, ben buna izin veriyorum ve ben de bundan hoşlanıyorum" anlamına gelecek bir şeyler söylerdi. 

İş hayatımda bu ilkenin dayandığı varsayımın verimliliği ve ilişkileri olumsuz yönde etkilediği çok sayıda örnek görüyoruz. 

Yöneticiler işe insan seçerken kendi ayna hayallerini tercih ederler. Kendilerine bağlı çalışanları motive ederken de , kendilerini motive eden her ne ise, onu motivasyon öğesi olarak kullanırlar. Motivasyon, gayretin yönünü ve yoğunluğunu belirler. Ve değerler tarafından şekillenir. Yöneticinin değeri para ise, birlikte çalıştığı kişileri maddi ödüllerle harekete geçirmeye çalışır. Başarı ise, birçok yöneticinin ağzından duyduğum şu sözler yabancı gelmeyecektir. "Ben işe yeni başladığımda, yöneticim bana bir şey söylediğinde bunu yapmak için dağları delerdim, ovaları aşardım". Bu ifadenin arkasında, herkesin kendisi gibi olması gerektiği varsayımı yatar. Yöneticiye göre kendisini motive eden neyse, çalışanını da aynı şeyin motive etmesi gerekir. 

Bahçıvanları Örnek Alın 

İyi yöneticiler, iyi öğretmenler, bahçıvanları örnek alırlar. Bahçıvan her çiçeğin ve bitkinin gelişmesi için farklı su, sıcaklık, ışık ve bakıma ihtiyaç duyduğunu belirler. Onlar da astlarının, öğrencilerinin bireyselliğine ve özgün kişiliğine saygı gösterirler. 

İyi öğretmenler gibi iyi yöneticiler de her bireyin farklı olduğunu ve empatinin, herkesin duygularını kendi duygusu gibi kabul etmek anlamına gelmediği bilir. Bu nedenle genel ahlak öğretisindeki kuralın aksine, "herkese kendisine nasıl davranılmasını istiyorsan, öyle davranmak gerekir." Bunun içinde sıradan öğretmenlerin ve yöneticilerin yaptığı gibi "genelleyerek" değil; insanların hayatında iz bırakan öğretmenlerin ve iş liderlerinin yaptığı gibi "bireyselleştirerek" yaklaşmak ve yönetmek gerekir. 

Uzun yıllar önce ve empatinin henüz yaygın olarak bilinmediği dönemlerde yönettiğin seminerlerde, bu yaklaşımı dile getirdiğimizde katılımcılar daima aynı soruyu sorarlardı: "Nereden bileceğim?" , "Bunun da birkaç yolu var. Bu yollardan bir tanesi tek kelimelik bir cevap : "Sorun" ikincisi, karşınızdakinin beden diline dikkat edin. 

Genelleyerek değil, bireyselleştirerek, çalışanlarının hayatımda iz bırakan bir iş liderine dönüşmek için, çalışanı gerçekten tanımak gerekir. Çünkü tanımak sevmekten zordur. Bunun yolu da ona zaman ayırmak ve hayat yolculuğundaki makasları ve dönüm noktalarını öğrenmekten geçer. Böyle bir yönetici çalışanı ile birlikte olduğu zaman, birçoklarının yaptığı gibi kendisi konuşup, çalışanına ders vermek veya "ne kadar hayran olunacak bir insan olduğunu", anlatmak yerine onu anlayacak sorular sorar. 

Genellemek Yerine özelleştirmek 

Böyle bir konuşma sırasında yönetici, çalışanlarıyla aşağıdaki konularda sohbet edebilir: örneğin,

Onlara güçlü yanlarını sorarlar. Bu yönünü hayata bugüne kadar nasıl yansıttığını öğrenirler. Bu başarıyı gösterdikleri sırda dış koşulların ne olduğunu anlamaya çalışırlar. Yardım isteyip istemediğini, eğer istediyse, kimden destek aldığını, neden onu seçtiğini öğrenmeye çalışırlar.

Bugüne kadar en büyük keyifle çalıştığı ve kendisini birlikteyken çok iyi hissettiği yöneticisinin kim olduğunu sorarlar. Tam tersi duyguları kendisine yaşatan yöneticiye sorarlar. Kendisiyle nasıl bir ilişki yaşamak istediğini anlarlar. Bunun altında yatan nedenleri anlamaya çalışırlar.

Bütün bu sohbetler sırasında ayrıntılara dikkat eder, verilen mesajların arkasındaki duyguları anlamaya çalışır, emin olmadıkları yerde kapı açıcılar kullanıp, sohbeti derinleştirirler. Sohbetlerin hiçbir aşamasında yargılamaz ve çalışanda açık veya örtük bir yetersizlik duygusu doğurmazlar. Yargılamamanın çalışanı savunmaya yönelttiğini ve kendini olduğu gibi ortaya koymaktan uzaklaştırdığını bilirler. Bunun yerine dikkatlerini çalışanın anlattıklarından ve yaşadıklarından ne sonuç çıkarttığını anlamaya yöneltirler.

Böyle bir yönetici, her çalışanının bireysel özelliklerini tanıdığı ve onu anladığı için, "genelleyerek" yönetmek yerine bireyselleştirerek ve özelleştirerek yönetir ve herkese aynı biçimde davranırsa, eşitliği sağlamış ve adil bir yönetici olarak algılanacağı yanılgısından kurtulur.

Yukarıda sıraladığım bilgilerle donanmak her insanın biricik ve özel olan yönünü anlamayı, ona gurur veren başarılarını tanımayı, hayat yolculuğundaki fedakarlık ve hayal kırıklıklarını tanımaya imkan verir. Böyle bir ilişki yakınlaşma doğurur ve yöneticinin astının hangi özelliklerini hayata yansıtarak başarılı olacağını anlar.

Birçok yöneticinin "benim böyle bir şeye zamanım mı var" dediğini de biliyorum. Yine kendi uygulamalarımdan çok iyi biliyorum ki, eğer çalışanlarını, onları tanımak ve geliştirmek için zamanlarının %10'unu ayırmayan yöneticiler, çalışanların neden olduğu sorunları çözmek için giderek zamanlarının daha büyük bir bölümünü ayırmak zorunda kalıyorlar.

Sonuç

Olgun anne babalar çocuklarının, ehil öğretmenler öğrencilerinin, bilge yöneticiler birlikte çalıştıkları kişilerin, hayırlı eşler hayat arkadaşlarının potansiyellerini hayata yansıtmalarına aracılık ederler. Bunun sonucunda onlarda değerli oldukları duygusunu yaşatır ve onların hayatında unutulmaz bir iz bırakırlar.